理解“一个本质”：股权设计的本质
基于规则，调整利益格局的博弈
- 规则：法定、规定、约定
- 利益：过去、现在和未来
- 博弈：正和（双赢）、零和（一赢一输）、负和（双输）
提出“两个要求”：对方案设计的两个要求
专业（科学）和经验（艺术）
- 专业：法务、业务、财务、税务，有时候还涉及劳务、债务等等
- 经验：并不是照搬法律条文就行，要懂得人情世故，要有对人性的理解和把握，能够应对复杂局面
坚持“三个原则”：制定方案的三项原则
- 合规是底线：要有底线思维，守法合规是底线。不要有后遗症，留尾巴，搞翻案。
- 发展是目标：要有利于企业的发展，让股权值钱。
- 和谐是追求：尽量照顾到各方面的利益，追求和谐（双赢，多赢），不要导致鸡飞狗跳。
满足“四个标准”：“好”股权架构的四个标准（CODE原则）
- 控制（Control）：存在一个有核心控制权的股东，控制权稳定
- 目标（Objective）：首先有共同一致的目标，其次能够在共同一致的目标下资源互补，信任合作
- 动态（Dynamic）：预留股权调整机制，为未来可能的变化提前做准备
- 对等（Equivalent）：股权分配的责权利以及风险对等
以上十点，我会在课程中详细解释说明。